地域連携推進会議 議事録（障害者支援施設シンシア豊川）＊シンシア豊川＊

開催日：2025年11月13日　１３：３０～１５：５０

場所：障害者支援施設シンシア豊川

出席者：ご利用者S氏、ご利用者S氏、豊川市役所 福祉部 障害福祉課K氏、アパティア福祉会評議員K氏、認定特定非営利活動法人 東三河後見センターK氏、農業推進委員（地域の関係者）Y氏、ご利用者ご家族H氏、障害者支援施設シンシア豊川職員

1. 会議の内容

1.1 シンシア豊川の概要・理念

シンシア豊川は知的障がい者の生活支援を目的とし、生活介護、施設入所支援、短期入所、相談支援などを提供する施設である。施設理念は「ともにいきる　彩彩（とりどり）のかがやき　みち照らす」であり、ご利用者の意思決定支援や尊厳保持、社会参加支援、多様性理解を重視している。

1.2 利用者の生活支援

ご利用者の日課は起床、食事、日中活動、自由時間、就寝で構成され、規則正しい生活により安心できるよう支援している。日中活動では輪投げや魚釣り、工作、お茶会などを実施し、季節イベントや秋まつりも行われている。食事や入浴は管理栄養士の献立や個別対応浴を実施している。支援方針として、リフレーミングを用い得意分野を伸ばすとともに、表情や視線など言語以外のコミュニケーションも重視している。

1.3 権利擁護・品質向上

多職種による連携体制が整えられ、虐待防止委員会や身体拘束廃止委員会、防災委員会等で定期的な活動を行う。個別支援は担当職員制で実施され、ケース会議や利用者会で支援内容を確認している。ヒヤリハット事例の分析や運転チェックも行い、安全確保と不適切支援の迅速な是正を図っている。

1.4 農福連携・地域交流

農福連携として自然栽培による米作りやローゼル栽培を実施し、クラフトコーラやローゼルぽん菓子などの商品開発も行っている。地域交流として玉ねぎ収穫祭、秋まつり、シンシアカフェを開催し、ふるさと納税事業も推進している。

1.5 経営・支援状況

令和6年度事業活動収益は36億8818万円、純資産は6億5161万円でいずれも前年度比増。ご利用者は知的障害、自閉症、精神障害、強度行動障害など多様で、構造化などを活用した支援を実施。BCPに基づき地震・水害・感染症対策を行い、避難訓練や感染症研修を実施。今後は介護テクノロジーとして「眠りスキャン」を導入し、夜勤効率向上と利用者負担軽減を図る予定。

2. 議論

2.1 自然栽培の活用方法

草をすべて除去するのではなく、排水や保水の効果を考慮して残す栽培方法を採用している。農作業をすることでご利用者の安心感や自己肯定感向上につながることが確認された。
質疑応答: 「草を残すと管理が大変ではないか」という質問に対し、担当者は「季節や天候、栽培工程に応じて残す草と除去する草を選定し、負担を最小限にしている」と回答した。

2.2 外国人材の活用

男性2名、女性2名の外国人職員が勤務しており、日本語・三河弁の習得も進み、介護業務への参加により正職員は専門支援に集中できる。増員や夜勤参加も視野に入れ、支援体制の強化を議論した。
質疑応答: 「夜勤参加に伴う教育は？」に対し「OJTや同行研修、ケース会議でフォロー」と回答。また「文化・言語の壁はないか」という質問には「身振りや簡易日本語で日常会話は問題なし」と回答した。

2.3 職員の負担と理念

職員負担への懸念が示されたが、施設側は利用者主体の支援が使命であり、理念に基づく活動がやりがいにつながると説明。職員は協力して工夫し、失敗を重ねつつ支援の質を向上させている。
質疑応答: 「負担を感じた場合の相談体制は？」には「職員間の情報共有、スーパービジョン、メンタルヘルス相談窓口で対応可能」と回答した。

3. 会議総括

本会議では、施設概要・理念、利用者支援、農福連携、外国人材活用、経営状況、介護テクノロジーの活用について報告が行われた。自然栽培の活用方法や外国人材の支援参加、職員負担と理念の関係について活発な議論と質疑応答が行われ、実務上の課題と理念の両立について理解を深めた。

最後に職員代表から、利用者主体の支援が使命であり理念に基づく活動が職員のやりがいになるとの挨拶があり、参加者からは農業活動による居場所づくりや外国人材活用による支援体制充実への評価が示された。今後も地域や関係者と協力し、利用者主体の支援や農福連携、地域交流の取り組みを推進することで合意し、会議は終了した。

※本議事録は、AIを用いて作成いたしました。

2025.12.29 ｜　 シンシア豊川

地域連携推進会議 議事録　＊グループホームスクラム＊

開催日：2025年11月1４日　１０：００～１２：００

場所：障害者支援施設シンシア豊川、グループホームスクラム

出席者：ご利用者Y氏、ご利用者N氏、豊川市役所 福祉部 障害福祉課K氏、アパティア福祉会理事会評議員K氏、認定特定非営利活動法人 東三河後見センターK氏、地域の関係者F氏、ご利用者ご家族N氏、ご利用者ご家族F氏、グループホームスクラム職員

1．会議内容

1.1　グループホーム「スクラム」の概要

法人理念、2棟の構成、ご利用人数、多職種による職員体制、支援の流れを説明しました。また、女性棟に男性利用者が入居している事例について、ご利用者間の関係性や家族との調整経過を共有しました。

1.2　日常生活の様子と活動内容

平日の生活リズム、休日の過ごし方、自治会を通したご利用者の意見の反映、芸術活動や音楽鑑賞、外出活動などの余暇支援について報告しました。

1.3　障害特性と支援方法の概要

知的発達障害・ASD・強度行動障害の特性に触れ、コミュニケーションの課題や感覚特性の違いを説明しました。環境調整を中心とした構造化、視覚的手がかりの活用、リフレーミング等を支援手法として紹介しました。

1.4　職員研修および事故防止の取り組み

外部研修・内部研修・勉強会の実施状況を報告しました。ヒヤリハットの傾向として、朝の「やり忘れ」が多い点を示し、掲示物の工夫や作業手順確認の徹底など改善策の状況を共有しました。

1.5　経営状況とBCPへの取り組み

令和6年度の収支、食材費高騰への対応、電力会社見直しの方針について説明しました。また、災害・感染症BCPの内容、緊急連絡訓練・少人数体制訓練の実施状況を示しました。

2．議論

2.1　地域連携について

地域住民との接点を増やすことで障害理解が進むのではないかとの意見が挙がり、交流イベントや見学機会の増加など、地域との関係づくりについて議論しました。

2.2　利用者主体の支援について

自治会の活用や外出活動の支援が好意的に評価されました。ASD支援に関する基礎情報を地域へ周知する取組の必要性について意見が出されました。

2.3　職員配置と研修体制について

多職種連携の強みがある一方、年齢層の偏りによる負担や職員育成の継続性が課題として示され、業務標準化・研修体系の見直しについて意見交換しました。

2.4　安全管理の取り組みについて

ヒヤリハット分析の質が高く評価されました。今後は利用者自身が安全性を確認する視点を取り入れる方法も検討すべきとの提案がありました。

2.5　経営面・事業継続への意識について

物価高騰や電力費変動への対応策について意見交換し、地域側からは継続的・定期的な情報共有を求める意見がありました。

3．質疑応答

参加者より以下の質問が寄せられ、回答しました。

3.1　生活支援に関する質問

• Q1：生活リズムが乱れやすいご利用者への支援は？
  → 見通しを持てるよう、個別スケジュールや視覚的提示を用いて対応している。
• Q2：休日の過ごし方はどの程度ご本人の選択を反映しているか？
  → 自治会で希望を聞き取り、可能な範囲で外出・余暇活動プランに反映している。

3.2　入居体制に関する質問

• Q3：女性棟に男性利用者が入っている理由は？
  → ご本人の希望・他ご利用者との関係性・家族の意向を踏まえ、協議のうえ特例で決定。

3.3　安全管理に関する質問

• Q4：事故防止の仕組みは？
  → 朝のミスが多いためチェックリストの更新、掲示の視認性向上、手順の明確化を実施中。

3.4　支援計画に関する質問

• Q5：支援内容はどのように見直しているか？
  → ケース会議、担当者会議で評価し、多職種で改善案を検討している。

質疑応答を通じ、構造化や視覚支援の具体例、居住環境の調整など、より詳細な支援方法に関する意見交換が深まりました。

4．会議総括

本会議では、日常生活支援・障害特性に応じた支援方法・職員研修と安全管理・経営状況・BCPなど幅広い情報共有を行い、地域・事業所双方が現状を把握する機会となりました。参加者からの意見は、ご利用者主体の支援の質向上に向けた重要な示唆となり、特に「地域との協働」「安全対策」「職員体制の強化」に関する視点が多く得られました。
今後も、本会議の議論を踏まえ、ご利用者の暮らしを中心とした支援と、地域に開かれた施設運営を継続的に推進していく方針です。

※本議事録は、AIを用いて作成いたしました。

2025.12.29 ｜　 シンシア豊川

地域連携推進会議 議事録公表のお知らせ ＊シンシア豊川・グループホームスクラム＊

共同生活援助（グループホーム）及び障害者支援施設（以下「施設等」といいます）の運営に当たっては、地域と施設等が連携することにより、ご利用者と地域との関係づくりや、地域の方々への施設等およびご利用者に関する理解の促進を目的として、施設等の外部の方を構成員とした「地域連携推進会議」を定期的に開催することが義務付けられています。
当事業所においても、地域の一員であることを意識しながら、地域の皆さまと連携し合う関係づくりが重要であると考えています。

このたび、当事業所では地域連携推進会議を初めて開催し、地域や関係機関の皆さまと、施設等の運営や支援の取り組みについて意見交換を行いました。今回の会議は、今後の継続的な地域連携に向けた第一歩となるものです。

2025年11月13日および11月14日に開催した会議について、以下のとおり概要をご報告いたします。

■ 会議開催概要

• 2025年11月13日
  障害者支援施設シンシア豊川にて開催
• 2025年11月14日
  グループホームスクラムにて開催

両日ともに、ご利用者、ご家族、行政機関、福祉関係者、地域の皆さまにご参加いただき、支援内容や運営状況、今後の課題について意見交換を行いました。

■ 議事録の公表について

会議の詳細な内容につきましては、以下の議事録をご確認ください。

• 資料①：地域連携推進会議 議事録（障害者支援施設シンシア豊川）

URL  ☞https://www.apatheia.jp/?p=18004

• 資料②：地域連携推進会議 議事録（グループホームスクラム）

URL☞https://www.apatheia.jp/?p=18010

本議事録は、会議での報告内容および意見交換をもとに作成したものです。

今回の地域連携推進会議は、障害者支援施設シンシア豊川及びグループホームスクラム双方の支援や運営状況を地域や関係者と共有し、相互理解を深める貴重な機会となりました。
構成員の皆さまからいただいたご意見は、ご利用者主体の支援の質向上や、地域に開かれた施設運営に役立ててまいります。
今後も、地域や関係機関の皆さまと協力しながら、ご利用者一人ひとりが自分の人生を自分らしく歩んでいけるよう支援を続けてまいります。

2025.12.29 ｜　 シンシア豊川

誕生日外出をしました。　＊グループホームスクラム＊

12月に誕生日を迎えられるIさんのご希望で、

誕生日の外出をしました。

イオンに行きたいとのご要望があったので、

イオン豊川開運通店に行ってきました。

イオンでは、本とアイスを購入されました。

アイスを「美味しい、美味しい」と言いながら、

召し上がりました。

続いて、しまむらに行き、

手提げ袋を購入されました。

1年を健康に過ごすことができました。

また、来年も誕生日外出をさせて頂きたいと思います。

2025.12.24 ｜　 シンシア豊川

ひまわり農業協同組合さまから新米をいただきました　＊シンシア豊川＊

ひまわり農業協同組合さまから、
豊川の特別栽培米「稲荷の里」の新米を
１００㎏いただきました。
物価高騰の中、たくさんおお米をご寄付頂き、
本当にありがとうございます。
ご利用者の毎日の食事で、
美味しく召し上がっていただきます。

2025.12.24 ｜　 シンシア豊川

シンシア豊川で大忘年会を開催しました！ ＊シンシア豊川＊

12月20日・21日にシンシア豊川の大忘年会を開催しました。
20日の午前中は豊川高校ダンス部の方に来ていただき、ノリノリのダンスと音楽、手拍子やかけ声もあり、ご利用者も職員も大盛り上がりでした。

午後からは「イタリア食堂サーフラップスさん」のキッチンカーに来ていただき、ピザやパスタ、リゾットを食べました。
その場で作ってくださり、アツアツでとても美味しかったです。

21日の午前中は、映画鑑賞！

皆さんゆったりとした雰囲気の中楽しまれていました。
終わってから、「初めて見た、面白かった！」など嬉しい意見が聞けて良かったです。

お昼は豪華な昼食！
お寿司に天ぷら、マンゴープリンといった豪華なメニューにいつもの食事の時間が宴会のような雰囲気でした。

午後からは、「ボンとらやさん」のケーキバイキング！
4種類のケーキと2種類の和菓子から1つずつ選んで頂き、ぶどうジュースで乾杯し、みんなで食べました。
皆さん自分で選んだケーキに目をキラキラさせながら、幸せそうに食べていました。

楽しいこと盛りだくさんの2日間。
ご利用者からの「楽しかったよ」などの嬉しい意見や、たくさんの笑顔を見ることができてすごくよかったです。

2025.12.23 ｜　 シンシア豊川

クリスマスの飾りつけをしました！　＊グループホームスクラム＊

もうすぐクリスマス！ということで、

トライ棟のご利用者とトライ棟リビングの飾りつけをしました！

スクラム棟では書道をしたので、

トライ棟では、工作をしました。

みなさん、真剣に取り組まれていました。

少しずつ作成し、ついに完成しました！

みなさんで協力し、クリスマスまでに飾り付けが完了しました！

工作の時間が楽しい時間となりました。

2025.12.20 ｜　 シンシア豊川

SST勉強会を実施しました！～～５～～　＊グループホームスクラム＊

今年度、グループホームスクラムで実施している、

SST勉強会（ソーシャルスキルトレーニング）が、

11月29日（土）でついに5回目を迎えました。

今回もテーマは、「気持ちの良いあいさつをしよう」でした。

トライ棟の脱衣場の扉を使い、

ノックをしてから入るということを実践しました。

また、人に親切にしてもらった時、人に謝るときなど、

状況によって、どんな声掛けが良いのかを練習しました。

SST勉強会の後に、

ご利用者が入室前にノックをしている姿があり、

嬉しく思いました。

SST勉強会を通じて、

ご利用者に社会的スキルが身についてきていることを日々、

実感しています。

今後もSST勉強会を楽しく実施していきたいと思います。

2025.12.14 ｜　 シンシア豊川

活動で習字をしました！　＊グループホームスクラム＊

グループホームスクラムで、

１２月６日（土）に習字をしました。

１２月になったので、

テーマは「クリスマス」です。

クリスマスで思いつく言葉を、自由に書いていただきました。

ご利用者各々がとても真剣に書かれていました。

また、サンタクロースの絵も描きました。

みなさん、とても楽しそうに活動を行っていました。

2025.12.09 ｜　 シンシア豊川

「自然栽培パーティ全国フォーラム in 豊田市」に参加しました 　＊シンシア豊川＊

みなさん、シンシア豊川の農作業といえば、
無肥料・無農薬の「自然栽培」で作物を育てていることはもうご存じですよね？
（「知らなかった！」という方は、
ぜひ過去のブログ記事やInstagram・Facebookをのぞいてみてください♪）

11月22日、
自然栽培で日々農作業をがんばっている農福師さんたちが、
北は北海道から南は沖縄まで全国から集まってきました。
シンシア豊川からも12名のご利用者が参加。
車内からは「今日は勉強会だよ！」とやる気満々の声が聞こえていました。

↑自然栽培パーティは今年で10周年。全国の仲間が大集合です

自治体や地域と連携し、
給食メニューにご利用者の育てた野菜が使われた事例や、
企業ボランティアと一緒に農作業を行う取り組みなど、
各地のがんばりが伝わる事例発表が続きました。

↑シンシア豊川は「シンシアcafé」を紹介

そして今回は、農作業班に所属して9年目。
毎日欠かさずお仕事を続けているSさんが
『農福師ありがとう賞』を受賞しました☆彡
背筋を伸ばして堂々と賞状を受け取る姿は、
とてもかっこよかったです。

↑得意な作業がぐんぐん増えているSさん。帰りの道中では、
もらった賞状をずっと膝の上にのせ、両手で大切に持っていました。

帰りの車内では、
Sさんの受賞を見たKさんが
「ぼくも仕事がんばったら賞状もらえるかな？」
「どうやったらもらえる？」
と話しており、
Sさんの活躍が仲間たちの刺激になっていました。

『もっと活躍したい！』　『こんなことやってみたい！』
という前向きな気持ちへとつながる、
素敵な連鎖反応でした。
お昼ごはんは、
いつもシンシア豊川を応援してくださっている
Rakankaさんのスペシャル弁当！

↑「最初と比べて農福師さんたちの顔つきがお仕事の顔に変わりましたね。」と
農作業班発足初期から応援してくださっているRakanka さん。

自分たちが大切に育てた作物が美味しいお弁当に変身した姿に、
「このお米はぼくたちのだね！」
「早く食べたい〜おなか減っちゃった！」
とみなさん大興奮。
「おいしい！」
「これは何かな？」
「シンシア豊川のレモン、美味しいです！」と、
あっという間に完食していました。

↑お弁当のラベルには「農福師さんいつも本当にありがとうございます。」
という温かい一言が♡

フォーラムに参加した12名の農福師さんたちは、
事例発表や授賞式、お弁当などを通じて、
自分たちの日々の努力が形になっていることを
見て、感じて、味わって、楽しむ一日になりました。
終了後には「来年もフォーラム行きた〜い！」との声も。
さっそく来年への楽しみと目標ができましたね(^^)/☆

2025.11.28 ｜　 シンシア豊川