3月｜ 2015 ｜アパティア福祉会

新人職員さんが入ってきます＊シンシア豊川＊

シンシア豊川には、4月1日より6名の新人さんが入職されます。
とても賑やかな雰囲気になりそうです！
今シンシア豊川では、新人さんが不安なく仕事を始められるよう、準備を進めています。

入職して1年目は、研修計画に基づき、シンシア豊川で必要な技術や知識を習得していただきます。

こちらの写真は計画のほんの一部ですが、細かく、たくさんの項目があります。
学びの場が多いので、安心して仕事を覚えていただけると思います。

それだけでなく、アパティア福祉会には”プリセプターシステム”というものがあり、
プリセプター(先輩職員)が、プリセプティー(新人さん)1人に対して1人つくことで、
研修だけでなく、日々の業務の中での不安や困っていることについての、一番の理解者となりサポートしていきます。

ちなみに、プリセプターの相談役となるアソシエートという職員もいます。
先輩も、どんなふうに新人さんにお伝えしていけばよいか、試行錯誤します。
そうして新人さんと一緒に先輩も成長していきます。

先日、新人さんにどのように仕事を覚えていってもらうとよいのか、
今年度プリセプターだった職員が、反省点などから、来年度のことを話し合いました。
「こうしてあげたらよかったな」「こんなことがよかったよ」の意見をもとに、
さらによい計画を立てています。

1人1人の、ロッカーも準備していますよ。

4月が待ち遠しいです♪

2015.03.27 ｜　シンシア豊川

内定者研修を開催しました③＊シンシア豊川＊

カレー作りを終え、お腹が満たされたところで
次の研修にうつります。

司会者より出されるお題を解決していきます。

巨大な鶴を折り

正方形を作り

新聞でわっかを作る。

何のためにこのようなことを行っているかというと、
全員で楽しみ、4月より共に働く仲間として親睦を深めることに加えて
チームワークとは何かを学ぶことができるからです。

私たちの仕事は1人ではできません。
チームの一員として自分が最大限の力を発揮し
また、チームのメンバーそれぞれの特色を活かせるように
内定者だけでなく職員も勉強していたのです。

最後の課題もクリア！
その後は皆でお茶を飲み、今日の振り返りをしました。

本日の研修はこれで終了です。
皆さんお疲れ様でした。4月から一緒に働けるのが楽しみです。

2015.03.02 ｜　シンシア豊川

内定者研修を開催しました②＊シンシア豊川＊

～～～前回のおさらい～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～
初めて顔を合わせる内定者と先輩。
4名×2チームに出されたお題は「カレー作り」
「チームWエアコン」「チーム犬」それぞれのチームはどんなカレーを作り出すのか…？
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カレー作りは買い出しから始まります。

買い物が終了したら、早速調理開始。
チーム犬が買ってきたものは、こちら。